國立卓蘭實驗高級中學

導師輪任實施要點

                                             89.11.02校務會議訂定

91.06.27校務會議修定

93.01.15校務會議修定

      一、依據：教師法第十七條第九款。

二、目的：為使責任分擔公平、公正，促進團結和諧，共謀本校之進步

與發展。

      三、對象：本校合格專任教師（含進修學校）。

      四、積點計算方式：

      （一）積點採計自民國八十年八月起，在本校任職之年資。

      （二）任職不滿一學期不計點。

      （三）專任教師一學期一點（含延長病假者）　

      （四）兼任班導師（不含代理導師）一學期三點。

      （五）兼任行政職務（科主任、組長、處室主任、秘書、進修學校主

任、組長）一學期三點。

      （六）留職停薪之年度以零點計算。

      （七）年紀滿五十歲者加十點，每滿一歲累加二點。

      五、遴選一般原則

      （一）優先順序：

1、考量教師教學活動。（如配課：以職業類科、國文科、英文

（語）科、數學科兼職佔該科人數三分之二為原則，其餘科佔

二分之一為原則）（含兼行政教師）。

2、志願者。

3、積點較低者。

4、研習或進修未在原職服務達一學期以上返校服務者。

5、藝能科老師得視教學活動與學生事務之任務予以順延聘兼。

      （二）積點相同時順序編排原則：以抽籤決定。

      （三）因意外、變故或其他特殊事由無法受聘兼導師應簽請校長核准

後，順延一學年候聘兼任。

      （四）受聘兼導師之班級，以訓導任務、教學活動為依據，陳校長核

准後聘任。

      （五）受聘兼任導師以連續三年為原則，無特殊原因不更換班級或終

止聘兼。

      （六）連續擔任導師三年以上之畢業班導師，得優先擔任專任教師一

年。

      六、本要點提經校務會議通過後，陳校長核定後實施，修正時亦同。