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--- 教師法修正草案停聘不續聘條款處理更細緻 ( http://61.219.67.210/fbbsxp/ShowPost.asp?id=3226 )

作者︰test
發表時間︰2008/6/26 上午 04:47:39

<DIV class=story_title id=story_title>教師法修正草案停聘不續聘條款處理更細緻</DIV>
<DIV id=story_author>【中央社╱台北二十四日電】</DIV> <DIV id=story_update align=right>2008.06.24 10:39 pm</DIV>

<DIV class=story id=story>
政治大學以「行為不檢，有違師道」不續聘政大公共行政系助理教授莊國榮一事，引發條文不同解讀，事實上教育部已送立法院的教師法修正草案中，將停聘、解聘、不續聘等處分分別明確規定，如「涉嫌行為不檢」，草案明列「如正在調查中，可先停聘並發半薪」。
至於未來調查結果出爐，並無行為不檢事實，當事人可回復聘任，年資也可回溯，薪水則全額補回。
教育部表示，教師法修正草案已於二月送行政院會通過，並送立法院審查中。
由於教師法原本只有在十四條中將將解聘、停聘和不續聘等規定綁在一起，包括受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者；行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者；教學不力或不能勝任工作，有具體違反聘約情節重大者等八款情況下，都可以解聘、停聘或是不續聘。
至於新修正法規中，更明確將停聘、不續聘等情事分別於十六、十八、二十條明確規定，包括因案被通緝或是在羈押、管收中；涉行為不檢、性侵害或是性騷擾等，情節重大，在調查中等，停聘期間發半薪，回復聘任者再補發本薪。
有關教師「行為不檢」認定，教育部認為，教師應採高道德標準，但這部分仍應由有關機關查證認定；如解聘或不續聘教師依法救濟確定准予回復聘任者，也可補發原解聘和不續聘期間未發本薪。
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【2008/06/24 中央社】

作者︰test
發表時間︰2008/6/29 下午 07:37:44

其實教師法修正案不只如此而已;

還包括導護及教師評鑑列為義務,小車禍被判一個月也要解聘,教評會,申評會之教師人數比例降低,教師之權益更加汲汲可危!