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- 桃園教師會會務系統 ( http://61.219.67.210/Default.asp ) -- 教育論壇 ( http://61.219.67.210/ShowForum.asp?forumid=58 ) --- 請問各校的超額教師大都怎麼排定人選? ( http://61.219.67.210/fbbsxp/ShowPost.asp?id=435 )
作者︰test 如題 謝謝釋疑
作者︰test 比年資，若想出來的比實際超額名額多就是年資深的先， 反之就是從資淺的超， 各校都差不多是這樣吧...
作者︰test 龍潭鄉武漢國小最近有一批資淺的行政人員，為了不被超額出來，打算訂立保護條款，搞個很複雜的計分表，內容大概就是一些記功嘉獎要加幾分，只要校長認證某些表現又能多加幾分，這合理嗎? 搞成校長權力無限擴張，只要會抱其大腿，便不用超額，名符其實的一言堂，至於會不會教學，已不是那麼重要！ 快被賣掉的豬仔老師們，覺醒吧！再不團結(一盤散沙)就被國王人馬掃地出門了
作者︰test 支持各校要把事情說明清楚 以下內容已寄給局長並獲得回應 這次的超額不公不義之事 層出不窮< 建請教育局應該利用這危機時刻>做好危機處理 重新贏得教師的信任V> 莫讓聯服會隻手遮天 也莫讓某些學校校長隨意操作 嚴重損傷教師權益 如中山國小江校長滿口道理 自己卻不遵守 如龍潭國小鄒校長不顧有意願調動教師爭取優先超額之權利 如雙龍 永順 快樂 龍安等校之高門檻策略傷害對教育局充滿信任的教師情感 重新辦理各校超額調動教師調查及缺額查詢 建請張局長要慎思..... <莫讓事端擴大 影響本縣教育形象 局長回覆如下 請信任教育局對超額教師權益照顧的決心，技術上完全沒問題，必須講清楚、說明白，制度有問題就必須研擬合理配套，更歡迎隨時提出問題指正，桃園縣照顧超額教師權益絕對要做全國的模範，也請尋求體制內改革，而非有心人任意傷害與踐踏教育，讓社會大眾看笑話。 局長 敬上 希望局長的用心 能以作業公義和諧獲得教師信任
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