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--- 於家穀有行政管理鬆散、未落實通報、未善用支援體系等七大疏失，免除校長職務。 ( http://61.219.67.210/fbbsxp/ShowPost.asp?id=7199 )
作者︰test
發表時間︰2010/12/31 下午 03:49:04
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</DIV> 【八德國中霸凌事件新聞透視鏡系列】前校長於家穀「遭老師指控三十一項內容」與「七大疏失」 八德國中校園霸凌事件像野火一樣漫燒，引發各媒體的關心與報導，連續多天榮登各大媒體的頭版，連教育部長都親上火線，最後也壓垮了該校校長及桃園縣教育處長，讓「兩長」雙雙下台，以示負責。。 本會自99.12.22已陸續整理相關本案的訊息，或作補充，或做分析，歸類後並做成【八德國中霸凌事件新聞透視鏡】供所有關心的朋友參考。 --------------------------------------------------------------------- 為了調查八德國中前校長於 家穀被 老師指控之相關三十一項內容，桃園縣教育處副處長郭工賓等人於 12月24日 組成專案小組，逐一對學校在處理霸凌通報、輔導、獎懲、辦公室設備、採購等過程進行調查，依據縣府調查結果，其中廿一項和霸凌有關。 調查發現，學校有七大疏失，包括行政管理鬆散；未落實通報系統機制；未善用警政、社政等支援體系；各處室橫向聯繫不足，各行其事；學校制度規章建置不完備；輔導機制未落實啟動；教職人員缺乏主動積極態度。 於家穀校長後來也因為這七大疏失被評定為「不適任校長」下台，但事件尚未落幕，細心的人ㄧ定發現，指控之相關三十一項內容似乎尚未全數查清，其餘與霸凌無關的事項，恐怕隱藏著更多的貪贓枉法！ 12月29日 桃園縣政府專案小組人員再度前往校園調查，指出「有的老師兼任行政人員，有時必須開會，有關上課部分應找來代課老師代課，不過卻出現代課不落實，反而讓二個班級同時上課，只有一名老師負責情形，....」此即是三十一項指控之ㄧ！ 本會附上八德國中教師所指控的三十一項內容如後，讓所有關心的朋友一起檢驗桃園縣政府的調查結果！ ================================================================================= 八德老師反映學生權益受損 專案小組再調查
2010-12-29 新聞速報 【中廣新聞／李明朝】
桃園八德國中部分老師向教育處反映學生上課權益受損，代課不落實，桃園縣專案小組下午再度前往校園調查，專案小組人員表示如果查出違反規定，會加以懲處。
桃園校園霸凌事件發生，縣政府教育、警政、衛生、社政立刻介入處理，並啟動反霸凌專線等政策，到底成效如何，可能要一段時間才能看出成效，不過，教育部為了瞭解目前處理的情形，派出督學到教育處聽取簡報、同時代表部長吳清基到學校給師生加油打氣，未來學校如果需要替代役男人力，教育部會加以協助。
八德國中前校長被老師指控三十一項內容，雖然經過桃園縣教育處組成專案小組調查，並對於前校長做出不適任處分，不過，教育處又接到反映，指出有老師影響到學生受教權益，專案小組二十九日下午再度前往學校來進一步調查。
專案小組人員指出，有的老師兼任行政人員，有時必須開會，有關上課部分應找來代課老師代課，不過卻出現代課不落實，反而讓二個班級同時上課，只有一名老師負責情形，有關這一點部分，專案小組認為必須加以釐清，如果確實某些老師違反相關規定，專案小組會做出相關報告，需要究責還是會懲處。
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八德霸凌案 縣府公布校方疏失
( 2010/12/28 ) 諶淑婷／桃園報導
桃園縣昨天公布八德國中霸凌事件全案調查結果，專案小組評估，前校長於家穀不適任，無法返回八德國中任職，借調教育處；學務主任則記過一次。縣長吳志揚表示，整起事件對學校與學生造成很大傷害，希望各校能吸取教訓。
桃園縣府表示，督學戴進明將代理校長職位到明年七月底，並在六月遴選新校長， 八月一日 就任。調查也發現，學校有七大疏失，包括行政管理鬆散；未落實通報系統機制；未善用警政、社政等支援體系；各處室橫向聯繫不足，各行其事；學校制度規章建置不完備；輔導機制未落實啟動；教職人員缺乏主動積極態度。
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八德前任校長「管理鬆散」降調為教師 (摘錄)
2010/12/28 【聯合報╱記者鄭國樑、吳佩玲／桃園縣報導】
桃園縣校長遴選委員會昨天開會，調查小組提出卅一項缺失，其中廿一項和霸凌有關，於家穀表示因第一時間學務主任等行政人員沒告訴她，導致她未掌握狀況，也沒向上通報。
吳林輝表示，委員會最後評定於家穀有行政管理鬆散、未落實通報、未善用支援體系等七大疏失，免除校長職務。
=========================================================================== 桃園八德國中專案小組調查結果週一出爐(摘錄)
2010-12-25 新聞速報 【中廣新聞／李明朝】
為了調查前校長於 家穀被 老師指控相關三十一項內容，桃園縣教育處副處長郭工賓等人所組成的專案小組，二十四日一整天都在學校調查，逐一對學校在處理霸凌通報、輔導、獎懲、辦公室設備、採購等過程，有沒有依照相關法令處理。專案小組人員這次也從學校帶走數箱公文資料，下星期一會完成調查報告，並將調查報告結果，提交校長遴選委員會，做為於校長是否適任校長重要參考依據。 ============================================================== 自由時報 2010-12-22
處理霸凌不當 八德國中 校長停職調查 (摘錄)
八德國中部份老師昨天則到台北開記者會強調說：「我們學校真的生病了！」因為該校氣燄囂張的學生多達十幾名，校方卻一直不肯積極遏止。
不願具名的女老師表示，學生帶西瓜刀來學校，學務處遲了三、四小時後才處理；隔天學生又在學校遊蕩，老師報告校長希望立即處理，校長卻馬上關燈離校，老師在校務會議中質疑校長，校長卻聲稱有課務事由需先離校。女老師質疑，霸凌事件長期以來沒有妥善處理，校園裡不時出現辱罵風波，「這種環境下，學生怎麼學習？」
桃園教育處昨天召開校長遴選委員會，由校長、老師、家長、行政人員代表與會，認為校方對霸凌事件的確處理不當，教師羅列的卅一條於家穀治校問題，牽涉到經費支用、行政措施不當等，則需要時間調查。教育處因此組成專案小組調查，一週內提出報告，再由校長遴選委員會討論是否解除於家穀校長職務。
●●前校長於家穀遭老師指控三十一項內容●●
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一、 99/11/07
約１０：２０第三棟一樓吵很大聲，吵了很久‥‥，受不了…‥就下去瞧…
見（鄧＊主任）以一敵五（四男一女）
破口大罵……，二男罵鄧主（幹＊＊）……，學校老師陸續出現協助，卻不見學務處人員處理……，由現場老師電話告知學務處前來處理……。
二、 ７０＊學生上體育課時，被９０５張○○同學毆打，另外又有同學則被九年級命令７０＊跑操場、撿球，學生心生畏懼，不敢不從，該班導師即刻瞭解並趕往操場處理此事件，學務處人員亦同時在操場，該班導師告知學務處組長霸凌事件，而那位組長只在旁邊觀看，當學生大聲嗆老師也未見協助老師糾正學生偏差行為，學生也準備打該女老師，因同黨制止，該女老師才未被打，卻未見學務處組長有任何喝阻，並縱容學生此囂張行為。
三、 七年級導師反應，隔宿露營是訓育組辦的活動，但其該組長遲到、早退，（七年級隔宿露營訓育組長何以可第一天，四點離開，隔天，早上９：００才到），完全無視學生安全。
四、 校園許多死角，上、下課期間，學務處人員均未加強巡視各棟學生教學大樓.，校園到處有蹺課學生群聚、抽煙充滿煙蒂、吃檳榔並滋生事端，學務主任無視校園安全。
五、 學校老師糾正學生，學生並不理會，並經 常對 老師罵髒話，學生被帶到學務處，學務處主任卻同時在學生面前，糾正老師情緒管理太差。讓老師無法依校規正確管理學生偏差行為。
六、 管樂班的行政費請領應依一定程序，上限應是星期六４節，一個月最多也只有１６節，而行政人員竟可領到３０節，有溢領之嫌。且也未見行政人員巡堂，關注學生學習。
七、 ８０＊帶西瓜刀到校恐嚇事件如下：
（一） 第一節下課， 任課 老師進教室，找８０＊導師，…（導師上課來回辦公室） 任課 老師說：「學生帶西瓜刀，說惹我就砍誰」……。導師回辦公室，得知消息，立即報告“學務處”，生教告知，主任不在，１２點多學務處方去處理，學生並未有任何懲處。
（二） ９∼１２點，若學生拿西瓜刀殺人誰負責中間空檔３個小時。
八、 學務主任於99.09.28導師會報，指示三個年級導師，爾後教師若學生在課堂鬧事、行為偏差任何問題，請老師不要把學生送至學務處，應該先留在教室處理，導師提出執疑，若該生已影響其他３０同學的受教權，學務處是可協助處理偶發事件，學務主任並未回答，也未承若願協助處理上課偶發事件。
九、 品格教育揭牌結束當日，校長只因某位主任在重要的日子穿著運動服，就聚集所有行政開會，會中大聲咆嘯，並罵「他馬的」？
十、 上學期末校務會議中，聽說貴校的合作社主席當眾宣佈當日沒有抽獎活動，也沒有聚餐，要將此保留至本學期，只讓學生參與摸獎，沒想到會後校長卻私下邀請行政至某日式料理店聚餐，並辦理摸彩，且每個人可以抽獎兩次。而本學期的校務會議中「慷慨」的校長當眾說明，不論是聚餐或是摸獎，悉數由自己的校長特支費支出，這全是為了慰勞行政的辛勞。貴校的行政人員包含校長、主任、組長、行政助理還有職員約莫25~30人，每人抽兩次，則要準備50~60份獎品，以國中校長一個月8000至16000的特支費乘以6個月〔一學期的特支費〕，不扣除平常紅白包及貴賓餐點禮物等費用，48000~96000元夠支付餐飲與含有小筆電、現金及高級家電的龐大獎品費用嗎？請協助查證。
十一、 1.99學年度代理教師徵選--
� � � 蕭○邦數學老師 試教：第二名 口試：最後一名 落選
� � � B體育老師 試教：最後一名 口試：第二名 入選
� � 2.98學年度下學期末--
(1)縣府來文，可以續聘體育教練缺，學校壓文，縣府以為本校不需教練，便取消補助。
(2)行政7/19才知會葉○仁教練，葉教練只好黯然離開，去他校另謀出路。
3.校長承諾沒跟她請辭的行政下學期一律續聘，主任級僅有黃金增主任請辭，結果：邱主任續聘，黃主任7/17才知未被續聘
十二、 葉教練重大記事簿：
1.薪資經費來源：中央教育部專款補助，不花學校半毛錢，不佔學校編制名額。
2.上班時間：每天上午7：20至下午6：30，星期六、日主動犧牲假期練習。
3. 績效：
[1]全國性比賽：1項亞軍，2項季軍。幫校長爭取記功嘉獎。
[2]區域性比賽：1項冠軍，1項殿軍。
[3]球隊4名應屆畢業生：2位公立學校。
[4]協助處理學生偶發事件如：校園打架、集體拉K、性侵、偷竊等等。
4.聘期： 98年8月1日 至 99年7月31日 止。縣府承辦人今年4月告知可續聘至100年1月31日止。如不續聘須於1個月前告知教練。
5.結局： 7月19日 校長告知不續聘。
十三、 出國期間還常常看到總務處的工友們，輪流帶校長的狗去散步呢！校長還常常約博士班的同學在星期假期至學校「討論功課」，還要工友來學校準備點心！校長幾年前還把貓直接養在校長室，要求工友養她的愛貓，把屎把尿。
十四、 許主任自從擔任八德主任之後，時常因故未準時上課，甚至整節快結束才到， 學務、教務、輔導處盡然。
��1.因故無法上課須請假所有教師皆知，許主任卻不知。
2.姜組長只是熱心看到該班沒老師上課，碰巧自己該節有課，所以才一起上。 "
3.上學年姜組長得知該班沒老師上課，沒有馬上請該班學生去教務處詢問，而一人上二班，做違法之事，有包庇許主任之嫌疑，因為許根本未請假， 若報告教務處剛好逮個正着。
� 4.為何姜組長可以一人同時上二班，許主任缺課也未通知教務處，不只一次，問學生都知，從頭至尾校長根本未將姜、許移送考評會?
5.看清楚以下說明：校長已經在導師會議解釋過了許主任當天是因為代替她或是他和她去開會(沒聽清楚)，所以該節課才沒去上，姜組長只是熱心看到該班沒老師上課，碰巧自己該節有課，所以才一起上。難道身為校長，不知道派主任去開會，要排代課嗎？是校長瀆職？還是許主任曠職？
十五、 許主任在八德大事紀：
92學年 擔任副管 *前任校長緊迫盯人
93學年 擔任生教組組長 *換校長當家隔年就被賦予重任
94學年 擔任代理學務主任 *逼原學務主任提前退休
95學年 擔任代理學務主任 *逼走原總務主任
96學年 擔任代理教務主任 *原教務主任讓位下台
97學年 擔任教務主任(考上主任資格) *校長逼走自己找來的學務主任
98學年 擔任輔導主任 *校長逼走自己找來的輔導主任*校長逼特教組長下台
十六、 今年8/30郭主任把學校的缺額都聘滿了體育老師，教育處長致電校長關切沒聘專業輔導老師，學校才勉為其難找一位英文代課和一位體育代課擔任輔導老師，騙教育處聘不到！
十七、 N年前，當鑽天許任學務處主任時，校長趁學務處無人時，不通知總務處開門，自行爬窗進入學務處，被組長撞見，成何體統？
十八、 今年 十月五日 下午三點三十五分，上班中：總務處職員正賣命的剪樹，總務處主任賣力做公關與麻吉打球，同一時間，職員樹照剪，主任球照打。這樣的主任上班打球真失職校長都不處理。
十九、 往往到下課時間，就有八、九年級的學生群聚、蔓延在在814、815的教室前，有時還會互相叫囂，總不見學務處相關人員介入處理！前幾天更有學生將西瓜刀當作道具帶進校園，該班導師深覺事態嚴重，於上午九點通報學務處，學務處卻於十二點才處理〔這空白三小時萬一發生意外事故，誰該負責？師生安全堪虞〕，導師要記帶刀學生大過懲戒，卻被學務主任壓下，不予記過；藏刀的學生最後也只記警告乙支，陷全校師生安全於不顧！
二十、 五月美術班甄試前及十月行政忙於品格評鑑的準備工作，校長卻出國一整個禮拜，棄學校重大業務於不顧，卻於回國之後，否定所有行政人員的心血結晶，反而立刻call回行政人員星期六晚上連夜加班趕工。
二十一、 97學年度許主任才考上主任正在受訓時，下學期就想直接報考校長，校長知情卻予以包庇。
二十二、 80×上課中發生師生衝突的事件，本來熱心協助處理的別 班任課 老師見學務主任已到，就請主任處理 因為熱心的老師還要回別班繼續上課，沒想到主任的回答竟是：沒關係某某老師你處理得很好請你繼續處理。
二十三、 81×的副導一原表排現任的衛生組長擔任，校方卻要脅其他老師代理導師，若不從，則予以解聘，最後卻由一位副管擔任代導，學務處自己制訂的規則卻自己不遵守。11月該班於上課中，學生公然在課堂上點菸抽 !
二十四、 在所有公開會議中，學校老師皆強烈建議學務處要加強上、下課巡堂，以維護校園安全及秩序。12/3學務主任在第三次課發會中，承諾12/8要公告如何管教學生的配套措施，但遲遲未見。上下課時間還是沒有看到學務處人員巡堂，連上課主任也經常不在辦公室，尤其是家長或違規學生在時，更是不見蹤影。
二十五、 學生勒索同學的錢、校園霸凌 => 該生已經不是第一次了！除了勒索外，從上學期起該生就有吸毒之情事，連別的年級都知道...但是學校有驗尿嗎？有請少年隊介入處理嗎？到底還要多少學生受害，學校才會重視？
二十六、 蹺課生大事紀：
（1）近中午時間，一群翹課的學生在司令台附近 吃雞排 ，學務處生教組長還大方的和他們嘻笑打鬧，連叫他們回教室都沒有！
（2）平時翹課、和校慶預演打老師，還有當天抽煙被抓的學生，在下午竟然拿起木棍、穿起糾察隊的制服在校內執行勤務，犯錯沒被懲處，還被記小功乙支。
（3）同一群學生遲到進校門，連登記都不用登記，門禁糾察隊也不敢攔。學務處有任何人管教過他們的行為嗎？
（4）學生違規事件處理表不想寫，生教還叫與學生有衝突的老師寫。
（5）看到學生嗆老師，生教還安撫學生不要生氣。
（6）學務主 任與 老師們開有關這群學生的會，都僅流於形式，這些學生依舊課照翹，菸照抽，檳榔照吐，還是沒有學務處人原來處理。
（7）12/8該群中的一名學生在操場拿球挑釁在操場上課的學生，該班導師出面處理，他不服糾正，發生衝突，在場及聞訊的多位老師都趕緊前往處理，與該群學生對峙近一節課，卻不見學務處人員前來處理。後來其中兩名學生還跑到八導辦公室恐嚇老師。老師報警，直到警察到來，他們才跟在後頭 。
（8）恐嚇老師的兩名學生，12/8其中一名整個下午都在操場亂晃，另一名帶回管教的學生，第七節居然出現在司令台上。
二十七、 71×陳○菁與71×三位同學霸凌事件曝光之後，學務處僅記大過，並請家長簽切結書，對該生的犯錯行為沒有任何處罰或處置。
二十八、 學校工程造成治安漏洞：
（1）活動中心地板翻新、防水工程及美化校園榕樹斷根，這些工程為什麼整個暑假不動工，開學後才施工，不但上體育課造成師生不便，挖土機及施工聲也嚴重影響上課狀況。
（2）最近工程車出入的地方整天門戶大開，也沒看見有人在管制，使得蹺課生又多了一個隨意出入校園的地點。如果該處發生事情，誰該負責？
二十九、 90×劉○翰12/13上午應該在學務處處理霸凌的事，結果劉生第四節還可以在操場四處亂晃，也不見學務處出面處理。
三十、 這幾天霸凌同學的學生一直未被處置，12/14就有幾名九年級的學生詢問八年級學弟，衣服口袋還要不要用，不用，九年級的學長就要立刻拔掉。
三十一、 這學期校長將課發會排跟博士班的課程同一天，因此除了第一次課發會之外，校長其餘兩次都沒來開。
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